berufsgruppen krankenhaus spremberg

Andere Berufsgruppen

Die Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter ist fester Bestandteil der Personalentwicklung sowie der Qualitätssicherung in unserem Haus. Nur Mitarbeiter die ständig an ihrem Wissenstand arbeiten sind in der Lage unseren Patienten zeitgemäß hochwertige Leistungen anzubieten.

Weiterbildung

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter orientiert sich an den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft, den spezifischen Anforderungen der Fachgesellschaften sowie den aktuellen Gesetze und Richtlinien. Der Weiterbildungsbedarf ergibt sich aus dem Personalmanagement und dem Stellenplan des Hauses. Die Mitarbeiter können sich au die intern ausgeschriebenen Weiterbildungen bewerben und werden dann unter Einbeziehung des Betriebsrates ausgewählt.

Fortbildung

Der Fortbildungsbedarf ermittelt sich aus innerbetrieblichen Anforderungen sowie den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft, den spezifischen Anforderungen der Fachgesellschaften sowie den aktuellen Gesetze und Richtlinien.

Kosten

In der Regel werden bei entsprechend festgestelltem Bedarf die Kosten für die externe Fort- und Weiterbildungen übernommen. Interne Fortbildungsveranstaltungen sind für alle Mitarbeiter kostenfrei.

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. Durch Mitarbeitergespräche kann jeder persönliche Vorstellungen und Wünsche thematisieren. Jeder Mitarbeiter hat auch grundsätzlich die Möglichkeit der Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen.


Geschäftsführerin
Dipl.-Ing.-Ök.
Kathrin Möbius (MBA)


Mathias Voigt

Dipl. BW Mathias Voigt

Personalleiter

Telefon: 03563 52398
Mail: voigt@krankenhaus-spremberg.de