berufsgruppen krankenhaus spremberg

Aktuelle Stellenangebote für Berufsgruppen

Derzeit liegen folgende/s Stellenangebot/e vor.


Studentische Hilfskraft im Bereich IT

Wir suchen für Studentische Hilfskraft im Bereich IT (m/w/d) für 40 Stunden pro Monat >>weiterlesen<<

Mitarbeiter IT (m/w/d)

Mitarbeiter/in für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Termin gesucht >> hier bitte weiterlesen <<


Betriebshandwerker (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebshandwerker >> hier bitte weiterlesen <<


Leiter*in Personal (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter*in Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für die Krankenhausleitung, die Leitung des Medizinischen Versorgungszentrums sowie die Leitung des Kindergartens in allen strategischen und operativen Personalthemen. Sie führen mehrere Teams und stellen den reibungslosen Ablauf des Personalwesens, des Empfangs, des Archives sowie der Arztsekretariate sicher. Sie steuern die Recruiting- und Einstellungsprozesse, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgen für eine transparente Kommunikation und Organisation der Bereiche mit der Geschäftsleitung sowie der Mitarbeitervertretung.


Wir erwarten:

  • ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung, eine hohe Fachkompetenz im Tarifrecht, Arbeitsrecht und Recruiting
  • offenes und kommunikatives Auftreten
  • überdurchschnittlich hohe Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Loyalität und Diskretion
  • eine selbstständige, präzise Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Organisations- und Kommunikationsstärke , prioritätenorientiertes Arbeiten
  • hohe soziale Kompetenz, Argumentationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis
  • eine schnelle Auffassungsgabe, Stressstabilität und die Bereitschaft zur selbständigen und regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
  • sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten, Erfahrungen in Lohn-  und Dienstplanprogrammen, sowie idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
  • die Bereitschaft zur Mitgliedschaft im Förderverein Krankenhaus Spremberg e.V.

Unser Angebot:

  • eine unbefristete Anstellung in Vollbeschäftigung,
  • Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarifvertrag z.B:
    • betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien,Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus
    • bis zu 36 freie Tage im Falle einer 40 Stunden-Woche
  • Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten.

Wenn Sie sich als motivierten Teamplayer sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email bis zum 31.05.2021. Schriftlich eingesandte Bewerbungen werden selbstverständlich genauso berücksichtigt, jedoch werden die Unterlagen nicht zurückgeschickt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns an, gerne auch vertraulich!

Geschäftsführerin L. Pötsch, Tel: 03563-52-396, mail: lpoetsch@krankenhaus-spremberg.de Wir freuen uns auf Sie!

Anzeige im PDF-Format >>hier bitte weiterlesen<<


Andere Berufsgruppen

Die Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter ist fester Bestandteil der Personalentwicklung sowie der Qualitätssicherung in unserem Haus. Nur Mitarbeiter die ständig an ihrem Wissenstand arbeiten sind in der Lage unseren Patienten zeitgemäß hochwertige Leistungen anzubieten.

Weiterbildung

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter orientiert sich an den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft, den spezifischen Anforderungen der Fachgesellschaften sowie den aktuellen Gesetze und Richtlinien. Der Weiterbildungsbedarf ergibt sich aus dem Personalmanagement und dem Stellenplan des Hauses. Die Mitarbeiter können sich au die intern ausgeschriebenen Weiterbildungen bewerben und werden dann unter Einbeziehung des Betriebsrates ausgewählt.

Fortbildung

Der Fortbildungsbedarf ermittelt sich aus innerbetrieblichen Anforderungen sowie den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft, den spezifischen Anforderungen der Fachgesellschaften sowie den aktuellen Gesetze und Richtlinien.

Kosten

In der Regel werden bei entsprechend festgestelltem Bedarf die Kosten für die externe Fort- und Weiterbildungen übernommen. Interne Fortbildungsveranstaltungen sind für alle Mitarbeiter kostenfrei.

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. Durch Mitarbeitergespräche kann jeder persönliche Vorstellungen und Wünsche thematisieren. Jeder Mitarbeiter hat auch grundsätzlich die Möglichkeit der Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen.

Für Psychologen

Die Brandenburgische Akademie für Tiefenpsychologie und analytische Psychotherapie e.V. ist eine anerkannte Weiterbildungseinrichtung

  • der Landesärztekammer Brandenburg (Ärzte)
  • des Landesamtes für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (Psychologen)

Lehrpraxis:
Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) Krankenhaus Spremberg
Dipl. Psych. Frank Donath
Psychologischer Psychotherapeut
Karl-Marx-Str. 80
03130 Spremberg

Tel.: (03563) 3442632


Mitarbeiter IT (m/w/d)

Mitarbeiter/in für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Termin gesucht >> hier bitte weiterlesen <<


Betriebshandwerker (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebshandwerker >> hier bitte weiterlesen <<


Leiter*in Personal (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter*in Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für die Krankenhausleitung, die Leitung des Medizinischen Versorgungszentrums sowie die Leitung des Kindergartens in allen strategischen und operativen Personalthemen. Sie führen mehrere Teams und stellen den reibungslosen Ablauf des Personalwesens, des Empfangs, des Archives sowie der Arztsekretariate sicher. Sie steuern die Recruiting- und Einstellungsprozesse, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgen für eine transparente Kommunikation und Organisation der Bereiche mit der Geschäftsleitung sowie der Mitarbeitervertretung.


Wir erwarten:

  • ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung, eine hohe Fachkompetenz im Tarifrecht, Arbeitsrecht und Recruiting
  • offenes und kommunikatives Auftreten
  • überdurchschnittlich hohe Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Loyalität und Diskretion
  • eine selbstständige, präzise Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Organisations- und Kommunikationsstärke , prioritätenorientiertes Arbeiten
  • hohe soziale Kompetenz, Argumentationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis
  • eine schnelle Auffassungsgabe, Stressstabilität und die Bereitschaft zur selbständigen und regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
  • sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten, Erfahrungen in Lohn-  und Dienstplanprogrammen, sowie idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
  • die Bereitschaft zur Mitgliedschaft im Förderverein Krankenhaus Spremberg e.V.

Unser Angebot:

  • eine unbefristete Anstellung in Vollbeschäftigung,
  • Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarifvertrag z.B:
    • betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien,Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus
    • bis zu 36 freie Tage im Falle einer 40 Stunden-Woche
  • Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten.

Wenn Sie sich als motivierten Teamplayer sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email bis zum 31.05.2021. Schriftlich eingesandte Bewerbungen werden selbstverständlich genauso berücksichtigt, jedoch werden die Unterlagen nicht zurückgeschickt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns an, gerne auch vertraulich!

Geschäftsführerin L. Pötsch, Tel: 03563-52-396, mail: lpoetsch@krankenhaus-spremberg.de Wir freuen uns auf Sie!

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Geschäftsführerin
Dipl.-Ing.-Ök.
Kathrin Möbius (MBA)


Mathias Voigt

Dipl. BW Mathias Voigt

Personalleiter

Telefon: 03563 52398
Mail: voigt@krankenhaus-spremberg.de